這些管理人員已經準備接替前任得到晉陞了,因為他已經讓下級進行了充分的訓練和實習,以便接手做的工作。一個管理人員做得成功與否,要看是否給下屬以適當的鍛煉機會。

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    weiteng 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()