台東-葉仔市 屌不久了越接近過年離崩盤日子越近,這禮拜遇寒流價格變化應不大,下禮拜一就要稍為注意了。(檳榔攤過年營不營業的意願將是反應葉價最大的關鍵)
景氣那麼壞、葉子那麼缺,成本那麼高、工資一天二天價,各位檳榔頭家過年你要開店嗎?
 

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抱怨下屬只提出問題卻不想辦法這是不正確的。能提出問題就證明他在思考。你鼓勵他而不是指責他,下一步他就會想出辦法來。

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小叮噹 秘密道具王決定戰

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如果你經常向下屬抱怨自己有多忙,那就錯了。下屬會認為,你要是真忙的話,那麼對下屬抱怨的時間都不該有。下屬的想法是:你現在幹的所有工作都是你的精力所能承擔得了的。 下屬最典型的說法是:我們也忙,我們都沒有時間對你說。 正確的作法是:把工作都合理地分配出去。

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大家一起玩!NAMCO嘉年華會

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當你已經有三次連續讓下屬難堪而你內心很快意時,你就要注意反省了:這很可能是你自己內心不安定的表現,就像小孩子為引起全家注意而故意淘氣一樣。

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當你向下屬交待一項任務時,對下屬說:「這事你試著辦一辦」是錯誤的。下屬回答說「試試看」也是錯誤的。「試試看」後面的潛台詞就是「反正辦不成我也不管」。要讓下屬養成這樣的口頭語:「這事我來辦!

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下屬最害怕聽到上司說:「我現在無法下決定,我很苦惱,我也沒辦法。」你的優柔寡斷會使下屬變成一群無頭螞蟻,既找不到食物,又找不到回家的路。如果真面臨這種無法決斷的情況,你首先要做的就是聽取下屬的意見,即使你沒有得到最上策,也會從中得到啟發。

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重擊!泡泡龍方塊

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遇到困難正常人的正常反應是:這可怎麼辦?可你應該換一種方式,對部下說:咱們的運氣真好,又到了顯示能力的時候了!你的樂觀和積極會變成促進下屬的巨大動力。

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熾焰天使 二戰英豪

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如果把一個團體比作一支拔河隊,那麼你一定要去當啦啦隊長,這要比去當拔河隊裡最強壯最有力的那個隊員要好得多。

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